بوابة التربية – Tarbia gate بوابة التربية – Tarbia gate
مقالات مشابهة
بوابة التربية: وجه متعاقدو التعليم المهني والتقني الرسمي في لبنان، رسالة إلى وزيرة التربية الدكتورة ريما كرامي ، طالبوا فيها التثبيت في ملاك الدولة، زيادة أجر الساعة، إعطاء بدل النقل، وإنصافهم بالحوافز، والمساواة مع الأساتذة المثبتين، وجاء في الرسالة:
“في ظل الظروف الاقتصادية والإجتماعيّة الصعبة التي يمر بها وطننا، ومع إستمرار التحديّات التي تواجه قطاع التعليم المهني والتّقني، نجد أنفسنا كأساتذة متعاقدين في التعليم المهني أمام واقع يفرض علينا الدفاع عن حقوقنا المشروعة.
إن التعليم المهني هو الركيزة الأساسية التي تُبنى عليها قدرات الأجيال الشابة في مواجهة تحديات المستقبل. ورغم الجهود التي نبذلها كمشاركين ومؤسّسين في هذا القطاع لتأمين تعليم ذي جودة عالية للطلاب، نجد أنفسنا، كأساتذة متعاقدين، محرومين من حقوقنا الأساسية التي تضمن استقرارنا المهني والمعيشي.
اليوم، نقف وقفة موحدة لنطالب بحقوقنا العادلة، التي لا تهدف فقط إلى تحسين أوضاعنا، بل أيضاً إلى تعزيز دور التعليم المهني في تنمية مجتمعنا وضمان استمراريته.”
بناءً عليه، هناك العديد من الحقوق للمطالبة بها لتحسين أوضاعنا المهنية والمعيشية، ومنها:
- 1. التثبيت في ملاك الدولة: نطالب بالتثبيت لتوفير الإستقرار بدلاً من التجديد السنوي أو المؤقت الذي يؤثر سلبًا على حياتنا المعيشية وعلى القطاع برمّته ومن خلال التثبيت يتم تحقيق القبض الشهري وتأمين الضمان الصحي والاجتماعي الذي يساعدنا أن نحصل على تغطية صحية شاملة وضمان اجتماعي يؤمن حياة كريمة ويحمينا من المخاطر الصحية والمادية و تأمين بدل النقل عن كل يوم حضوري.
وريثما يتحقّق المطلب الأوّل و الأساسي الّذي هو التثبيت، هنالك مطالب آنية مستعجلة تساعد على التحمّل قليلا لتخطّي هذه المرحلة منها:
- 2. زيادة أجر الساعة: نطالب برفع أجر الساعة لتتماشى مع الأوضاع الاقتصادية الحالية والتضخم المتزايد، وضمان حياة كريمة لنا ولأسرنا.
كما و نطالب بإسترجاع قيمة أجر الساعة التي كانت سابقاً و التي كانت قيمتها أكثر من أجر الساعة في القطاع الثانوي و الفرق القائم 18% بين المراحل
- 3. إعطاء بدل النقل: تعويض عن كل يوم فعلي و ليس عن ثلاث أيام فقط.
- 4. إنصافنا بالحوافز: هذه الحوافز التي هي أقل من غيرنا في القطاع الثانوي و الأساسي(50$) مع العلم أننا نطبّق تقريباً نفس عدد الساعات.
- إيجاد آلية لقبض بدل الأتعاب: هذا القبض الظالم الّذي يتم قبضه كل سنة مرّة!!! و بعض الأوقات يمتد القبض الى أكثر من سنة. والعمل على تأمين القبض الفصلي الذي حصلنا على وعود كثيرة مراراً و تكراراً بتنفيذه و لم نرى أي فعل.
و هنا نسأل المعتييّن: هل تتخيّلون كيف يمكن أن نعيش و القبض يتم فقط كل سنة مرّة؟ ماذا نفعل باقي الأيّام؟ ما هذا الإجحاف و هذه الإهانة لمربّي الأجيال!!!
- المساواة مع الأساتذة المثبتين: نطالب بالمساواة في الحقوق والواجبات مع الأساتذة المثبتين في القطاع، وعدم التمييز بين المتعاقدين والمثبتين.
7.التأكيد على إمضاء العقود الإستثنائيّة و التعويض عن التأخر في تسديد المستحقات: نطالب بضمان صرف المستحقات المالية بانتظام وفي الوقت المناسب، وتعويضنا عن أي تأخير يؤثر على حياتنا المعيشية.
في الختام، نتوجّه إلى جميع الأطراف المعنية للإصغاء إلى مطالبنا المشروعة والعمل بأسرع وقت ممكن على تحقيقها لضمان بيئة تعليمية عادلة ومستقرة تسهم في تطوير قطاع التعليم المهني ورفع مستواه. نحن على استعداد للتعاون والتفاوض من أجل الوصول إلى حلول تحقق العدالة والاستقرار لنا ولطلابنا.
