بوابة التربية – Tarbia gate بوابة التربية – Tarbia gate
مقالات مشابهة
بوابة التربية: أعلنت لجنة المتعاقدين في التعليم الاساسي الرسمية في لبنان أنها تابعت اليوم الحوافز المالية للمتعاقدين.
وأشارت في بيان، إلى أن العمل جاري بالنسبة للحوافز عن شهر نيسان وكسور الاشهر الماضية، وتجري عملية مقاصة للمعلومات، حسب المعلومات المدخلة على برنامج sims من قبل موظفي المكننة وذلك بحسب المهلة التي اعطاها المدير العام (ليوم الاربعاء الماضي).
وعليه تتم عملية الاحتساب حاليا وعند الانتهاء (تحتاج ١٠ عشرة ايام اكثر او اقل منها ستحول الجداول الى وزير التربية للتوقيع عليها وارسالها الى مصرف لبنان، بعد ذلك الى حسابات المتعاقدين.
عند مراد
وكان وفد من اللجنة زارت رئيس لجنة التربية النيابية النائب حسن مراد، لتهنته، وعقد إجتماع تم فيه التداول في الشؤون المطلبية والحقوقية التي تخص الأساتذة المتعاقدين في التعليم الرسمي، حيث شرح الوفد المشاكل والهواجس التي يعاني منها الأساتذة على مدى عقدين من الزمن، وأبدى سعادة النائب تفهمه للمطالب واعداً بالعمل والتعاون لإحقاقها، وأعلن أيضا أنه سيقوم بزيارة رئيس مجلس النواب مع باقي أعضاء اللجنة بهدف أنصاف الأساتذة المتعاقدين ووضع اقتراح قانون العقد الكامل عن العام الحالي، وأنه سيزور وزير التربية أيضا وكل من له صلة بالوضع التربوي، من أجل إنقاذ التربية في لبنان.
وختم الاجتماع بتسليم مراد المطالب والحقوق التي من المفترض العمل عليها في الفترة القادمة وهي:
1- تنفيذ قانون احتساب العقد الكامل عن العام الدراسي 2020/2021، لمتعاقدي التعليم الأساسي، والثانوي، والمهني وفقا للأصول القانونية.
2- إقرار اقتراح قانون عقد الكامل عن العام الدراسي الحالي 2021/2022، الموجود في أمانة مجلس النواب.
3- إقرار اقتراح قانون الضمان الاجتماعي للمتعاقدين.
4- رفع قيمة الحوافز المالية للعام القادم 2022/2023، بقيمة 150$ شهرياً وتعطى على أساس أن تكون حضورياً وشهريا وليس وفقاً لعدد الساعات، وأو تعطى كما تحتسب للأساتذة الملاك.
5- فيما خص بدل النقل: العمل على تصحيح قيمة بدل النقل وفقا لارتفاع سعر تنكة البنزين، ووفقا للمسافة التي يقطعها الموظف أو المتعاقد من مكان سكنه لمكان عمله، وأن تكون على مدار الأسبوع الحضوري الفعلي للمتعاقد وليس وفقا لثلاثة أيام فقط.
6- حسم مسألة القبض الشهري للأساتذة المتعاقدين طالما أنه أصبح لدى الوزارة بيانات ومعلومات كافية ودقيقة عن ملف المتعاقدين.
7- إعطاء المتعاقدين منحة اجتماعية صيفية وقدرها 450$ لمواجهة الأعباء الاقتصادية والاجتماعية في فصل الصيف، لكي يكون بمقدور أي متعاقد الاستعداد لاستقبال العام الدراسي القادم.
8- إعطاء المتعاقدين منحة اجتماعية أسوة بباقي موظفي الدولة والتي حُرم منها الأساتذة المتعاقدين عن العام 2021/2022.
9- العمل على تصحيح قيمة أجر ساعة التعاقد وفقا للتضخم الحاصل في الأسعار والغلاء المعيشي، وليكن أجر الساعة متزامن مع سعر منصة صيرفة التي باتت كل القطاعات تعمل وفقا للسعر الذي يتم التداول به عليها.
10- حسم مسألة بدل النقل للزملاء الأساتذة المستعان بهم وعلى صناديق المدارس والبلديات…فهذا حق طبيعي لهم، كما الأساتذة المتعاقدين.
11- صرف الـ (35%) المتبقية من مستحقات الأساتذة المتعاقدين في التعليم المهني والتقني عن العام الماضي 2020/2021.
12- السماح للمتعاقدين لمن يرغب منهم بالانتقال والتعاقد مع إي إدارة أو وزارة يكون فيها شواغر وذلك بحسب كل اختصاص والمؤهلات المطلوبة للوظيفة (على سبيل المثال، المركز التربوي، وزارة التربية…، أو التعاقد في الثانويات الرسمية طالما أن لديه عقد رسمي مع الوزارة، وطالما انه يوجد شواغر، ولا يسمح بالتعاقد الجديد).
13- الطلب بأن يكون هناك مندوب عن المتعاقدين في لجنة التربية النيابية لمتابعة قضية المتعاقدين من داخل اللجنة.
14- إنصاف الزملاء الأساتذة المستعان بهم في الدوام الصباحي والمسائي بالحقوق المذكورة أعلاه.
